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第13章 缺席的咖啡（第4页）

但南决明一一含糊拒绝，只道太忙，而秘书团人手亦足。

然而，当看着那一瓶挥发将尽的香薰油时，他抬手敲下亚心的号码，让她去找人力总监安排面试新人的事宜。

“南总希望大概什么时候进行面试？”亚心在内线电话另一端小心翼翼地问。

南决明看着即将见底的香薰油，答：“越快越好。”

新秘书的面试在一个宽敞明亮的会议室内进行，南决明坐在会议室的一侧，面前放着一叠准备好的面试材料。而在他旁边，人力总监坐在一侧，亚心坐在另一侧。

南决明在这个空间已不知面试过多少人的，但唯独今天，他突然想到一个问题，开口问道：“当初小姜进来的时候是不是没有走这个面试环节？”

亚心和人力总监听到南决明突然提起姜归辛，心里都莫名跳了一下，二人慢慢对视一眼。人力资源总监干咳两声，笑着回答：“是的，南总。姜归辛当初是因为参与了合作项目而进来的短期实习生，所以并没有经过您的面试。后来，他在实习期间表现出色，得到了您的认可，我们便决定将他转为正式员工。因此，他的确没有经过您亲自的面试环节。”

南决明点点头，并没有多问，便让面试正式开始。

这些年轻的候选人一个个走进了会议室，候选人们有的紧张，有的自信，有的回答流利，有的思考良久。每一个人都有自己的特色，但也大差不差，都带着中产出身的名校毕业生所特有的气质。

南决明却不免想到姜归辛，甚至开始想象：如果是姜归辛经历这一场面试，他会怎么表现？

说实话，即便南决明自以为十分聪明，也很难预计到姜归辛会怎么做。

姜归辛的行为模式，似乎往往出乎南决明的意料之外。

姜归辛的行为方式似乎总是充满着一种灵动和机敏，每一步都像是精心编排的舞蹈，游走在南决明所无法捕捉的边缘。

面试结束之后，人力总监和亚心都给对方一个眼神，彼此心知肚明，刚刚南决明整场下来兴趣缺缺。

人力总监咳了咳，开口说道：“南总，刚刚的面试你觉得怎么样？候选人们都有不少优势，他们中间是否有你心仪的人选呢？”

南决明靠在椅子上，微微一笑，回应道：“候选人们的表现都还不错，各自有自己的亮点。”

人力总监：得了，这不说了等于没说。

亚心看了一眼人力总监，接收到他求救的眼神，便笑着说：“那么这次的候选人中是否有符合您期待的人选呢？”

南决明微笑着回应：“我需要一些时间来仔细考虑。毕竟，新秘书是一个重要的职位，需要充分匹配团队的需求和公司的发展。我会在接下来的时间内综合考虑候选人的表现，然后作出决策。”